O CB assegura acesso igual a todos os potenciais candidatos, sem descriminação de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, nacionalidade, etnia, deficiência ou outras características pessoais.
Os seguintes princípios são utilizados na avaliação dos candidatos:
normatizar processos e tratar todos os candidatos com igualdade;
evidências recentes e apropriadas às competências, ao nível e ao domínio em avaliação;
avaliar cada candidato de forma independente e aplicando os mesmos princípios;
avaliar suficientes evidências para julgamento sólido e objetivo
avaliar em evidências autênticas, passíveis de verificação;
utilizar diferentes métodos de avaliação ao longo do processo;
assegurar ao candidato ciência de todo o processo de avaliação, custos associados e critérios de avaliação.